Autóbuszvezető álláshirdetésre jelentkezéskor leggyakrabban a következő kérdésekkel keresnek meg minket

Jelentkezés menete

Hol lehet megnézni az aktuális álláslehetőségeket?
Álláslehetőségeinkről ezen az oldalon tájékozódhatsz.

Hol és hogyan lehet jelentkezni autóbuszvezetői pozícióra?
Ha autóbuszvezetői pozícióra szeretnél jelentkezni, kérjük, töltsd ki ezt az űrlapot!

Melyek a legfőbb információk, amelyeket szükséges megadnom a pályázáshoz?
Ahhoz, hogy vállalatunknál autóbuszvezető munkakörben dolgozhass, szükség van az alábbiakra:

• betöltött 21. életév,
• általános iskolai végzettség (8 osztály),
• GKI-kártya
• PÁV II. vizsga,
• D kategóriás jogosítvány

Kérdőívünkben ezen kívül a munkarendre, munkavégzés feltételeire vonatkozóan is felteszünk neked néhány kérdést (pl. mennyi időn belül tudsz kezdeni, milyen munkarendben szeretnél dolgozni? stb.)

Ki és hogyan lehet autóbuszvezető?

Megvan a D kategóriás jogosítványom, de nincs GKI-m. Jelentkezhetek így is?
Természetesen így is jelentkezhetsz, de a feladat ellátásához szükséges a GKI kártya.

Nincs PÁV-om. Ilyenkor mi a teendő?
A PÁV II. (pályaalkalmassági vizsgálat) megléte feltétele annak, hogy buszvezetőként dolgozhass, így még belépés előtt (sőt, az autóbuszvezető szakma választása előtt) meg kell szerezned. Itt minden fontos információt megtalálsz ezzel kapcsolatban!

B-s jogsival lehet jelentkezni?
Az autóbuszvezetői munkakör betöltéséhez D-s jogosítvány szükséges!

Ha szeretném megcsinálni a D-s jogsit, kaphatok támogatást?
Tanulmányi szerződés megkötése esetén támogatást nyújtunk D-s jogsi megszerzésében. A pontos részletekért vedd fel velünk a kapcsolatot!

Autóbuszvezetői feladatok, felelősségek

Munkarend, munkaidő?
Teljes- és részmunkaidőben is van lehetőség vállalatunknál dolgozni. A munkarend és a munkaidő részleteit a jelentkezést követő személyes interjún egyeztetjük veled.

Milyen feladatkörök tartoznak az autóbuszvezető álláshoz?

• A társaság szolgáltatási profiljába tartozó autóbuszos személyszállítási feladat végzése: szerződéses, különjárati esetleg közforgalmú menetrend szerinti feladatok ellátása.
• A KRESZ szabályainak maradéktalan betartása, a jármű műszaki átvizsgálása munkakezdés előtt
• Menetlevél pontos vezetése
• Elvégzett munkára és munkaeszközre való igényesség, az autóbusz tisztaságára való felügyelés, a jármű takarítása

Milyen felelősségeid lesznek?
Mi a BuszRentnél abban hiszünk, hogy az autóbuszos személyszállítás a szárazföldi közlekedés csúcsa! Mind a felelősség, mind a minőség szempontjából hasonlóan szabályozott környezetben kell működnie, mint a légi közlekedésnek.
Új munkatársunktól felelős magatartást várunk, mind a jármű és a munkaeszközök óvása, mind pedig a felelősségteljes vezetetéstechnika és az utasbarát hozáállás terén.

Milyen bérre számíthatok?
A bérezési rendszerrel kapcsolatban a jelentkezést követő személyes interjún, a munkarend és a munkakör egyeztetése után adunk részletes felvilágosítást.

Toborzási folyamat, mi történik a jelentkezés után

Mi történik a jelentkezés után?
Amennyiben jelentkezésed és aktuális álláslehetőségeink alapján az a döntés születik, hogy van lehetőség arra, hogy nálunk dolgozz, HR-es munkatársunk telefonon vagy e-mailben, felveszi veled a kapcsolatot.
Ha a jelentkezés után egy hónappal sem kapsz ilyen megkeresést, akkor az általad megpályázott helyszínen és munkakörben jelenleg nincs lehetőség a közös munkára.

Honnan tájékozódj állásinterjú előtt?
Állásinterjú előtt weboldalunkon és közösségi oldalainkon tájékozódhatsz vállalatunk tevékenységéről és legfrissebb híreiről.

Miért jó a BuszRentnél dolgozni? Mit érdemes tudni munkavállalói szempontból a vállalatról?

A BuszRent több mint 20 éves tapasztalattal rendelkező stabil vállalat, amelynek szenvedélye a minőségi személyszállítás. Fő profilja a szervezett dolgozószállítás, eseti különjáratok, csoportos utak, esetenként menetrend szerinti járatok személyszállítási igényeinek kiszolgálása – magas színvonalon. Multinacionális gyártó-termelő vállalatok, oktatási-sport és kulturális intézmények, megbízható, váratlan helyzetekre is felkészült partnere.

Több mint 150 magas felszereltségű autóbuszból álló fiatal, rendszeresen karbantartott, változó befogadóképességű járműflottája biztosítja a munkatársak minőségi munkavégzését és az utasok biztonságát.
Büszkék vagyunk arra, hogy folyamatos belső elégedettségi felmérések alapján a vállalat munkatársainak 98 százaléka elégedett a BuszRenttel, és ajánlja, mint munkáltatót.

Ha Te is szeretnél egy olyan csapat tagja lenni, amelyben hosszú távú, stabil munkalehetőséget, megbecsülést, továbbképzési lehetőséget biztosítunk, fiatal járműflottánk korszerű autóbuszait vezetheted, jelentkezz hozzánk!